2020贵阳最新招聘「最佳雇主30强」

“向内·原生力”00 后求职元年之校招再出发暨2020中国年度最佳雇主贵阳颁奖盛典揭晓贵阳十强雇主榜单

（ 记者 姚东 摄影报道 ） 6月17日，由智联招聘主办的“向内·原生力”00 后求职元年之校招再出发暨2020中国年度最佳雇主贵阳颁奖盛典于贵阳国际生态会议中心举行，智联招聘贵阳分公司总经理庞山、阿里巴巴跨境电商服务中心区域总经理赵周亮、实战派管理培训专家岳克国、中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司招聘经理林方方、智联招聘贵阳分公司售前经理罗坤坤、贵州各大高校以及贵州100余家企业代表出席了颁奖盛典。

活动开始，智联招聘贵阳分公司总经理庞山以“向内·原生力”为主题分享了《2020贵阳地区雇主品牌建设调查研究报告解析》，“2020中国年度最佳雇主贵阳十强”由人才生态领导者智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业、科学的调查和评选，发现雇主品牌传播与衔接的关键点，为新时代求职者提供寻找“好雇主”“好工作”的有效参考，为企业雇主品牌建设提供更多优秀案例和实操经验支持。2020年中国年度最佳雇主于2020年7月31日启动预报名，8月3日正式启动报名，8月31日结束报名。经过前期报名资格筛查，贵阳地区收到报名企业数量为842家。我们邀请贵阳报名企业的前现雇员、潜在雇员对企业在雇主品牌六大维度(雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、成长发展、工作环境)的表现进行评价，根据雇员评价产生企业排行，按照排行顺序最终产生中国年度贵阳最佳雇主10强榜单。

活动上，智联招聘贵阳分公司售前经理罗坤坤发表了“向内·原生力——00后求职元年校招再出发”为主题的分享。2022届毕业的本科生刚好是00年出生，因此今年的校招正式进入“00后求职元年” 00后即将加入就业大军，焦虑的家长和老师围着佛系又内抑的00后。回本溯源，发掘新生代内心深处的原生力量，不论是点燃还是唤醒，校招在00后求职元年到来之际，必然踏上再出发的新起点。

2020年度最佳雇主贵阳10强”颁奖典礼现场照片

活动现场颁出了“2020中国年度最佳雇主贵阳10强”奖项给10家贵阳本地企业。具体获奖清单如下(排名不分先后,按企业名称字母顺序排列)

2020年度最佳雇主贵阳地区10佳雇主:

贵阳农村商业银行股份有限公司、贵阳银行股份有限公司、贵州西南水泥有限公司、华贵人寿保险股份有限公司、平安普惠贵州分公司、云景文旅科技有限公司、中国电建贵州电力设计研究院有限公司、中国电信股份有限工资贵州分公司、中国石化销售股份有限公司贵州石油分公司、中国铁塔股份有限公司贵州分公司

全国百强雇主获奖代表，阿里巴巴跨境电商服务中心区域总经理赵周亮先生带来了《跨境电商驱动新贸人才转型》的分享，他提出黑天鹅事件给市场带来巨大的冲击和新的机遇，疫情加速B2B极速发展，电商平台在海外市场拥有巨大潜力，新贸人才聚焦数字化贸易方能抓住时代机遇，占领海外市场一席之地。

圆桌论坛环节，实战派管理培训专家岳克国、阿里巴巴跨境电商服务中心区域总经理赵周亮、中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司招聘经理林方方、智联招聘贵阳分公司总经理庞山就”雇主如何与年轻人共生”展开讨论。嘉宾们分别从不同视角出发剖析和展示了当前雇佣环境下年轻人和企业共生的方式。

活动最后，实战派管理培训专家岳克国先生带来了《心出发，向新生》的主题分享。他认为培训有四个要点：发展链条化、品牌美誉化、内容链接化、效果落地化。他指出企业对人才的培养核心是深度挖掘员工真正需求，企业对人才的培养主要围绕知识、技能、态度三个关键词展开，企业对人才的培养归根结底就是对员工不停的进行刺激促动其学习积极性。

智联招聘作为人才生态的构建者，发布的校招趋势数据报告，与政府领导、学者大咖、高校就业办老师、校招雇主一起，结合00后用户画像、高校就业数据、行业趋势及校招特点等，共同探索校园招聘的新形态，做好雇主与求职者的桥梁。